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添加时间:接下来的几个财季埃克森美孚计划让一位高管参加财报电话会议。早该如此。大公司CEO不参加财报电话会议十分罕见,无一高管参会甚至更加不同寻常。巴克莱的Cheng欢迎伍兹的决定,尤其是考虑到埃克森美孚强大的内部文化,这样的决定更是难能可贵。Cheng称:“对伍兹来说,脱离自己的安乐窝倾听他人批评意见(无论意见是否公正)很重要,他也许不会喜欢听到的各种声音,也许认为部分意见很荒谬,但有一群受过良好教育的人在电话会议上给公司做分析,至少伍兹应听听。”
责任编辑:于健 SF069无印良品称将配合工商质量抽检来源:北京日报本报讯(记者马婧)深受中国年轻人喜爱的“杂货铺”无印良品,近日却因拒绝配合工商部门的商品抽检工作上了热搜。9月21日,北京市工商局海淀分局前往无印良品巴沟华联店开展商品抽检工作,竟遭到无印良品的抵触。对此,无印良品昨天回应,“库存检索系统”可能存在一定问题,公司已根据工商部门的要求,将所需提交的商品寄送至北京店铺后完成提交。
今年4月21日,位于上海市徐汇区裕德路泰德花苑小区的地下车库内,一辆白色特斯拉Model S突发自燃,并引燃停在其旁边的数辆汽车。紧接着,4月22日午后,西安蔚来授权服务中心一辆正在维修中的ES8发生燃烧。据网上流传的视频及图片显示,该辆ES8燃烧后火势凶猛,明火扑灭后车辆几乎只剩底盘。
第二个就是,军哥讲的双手沾泥。我是一个多年的管理者,以前自己下不下战场,有时候多走一脚少走一脚,这个感觉都无所谓。但今天我的业务在向to C转型,不每天去看你的粉丝圈里头他们在说什么,不每天看团队的进展什么样,不每天走向前端市场,去跟那些KA客户去聊,其实很容易就断掉了。
“虽然在自动驾驶、智能网联等新技术的驱动下,全球汽车行业的重大变革蓄势待发。然而,从验证技术的成功到实现商业盈利,或许并不是一场风驰电掣的F1竞技,而是一场漫长的马拉松,人的因素将是获胜的关键。相对来说,传统车企在组织架构、运营管理体系、政府支持等方面有深厚积淀;而造车新势力胜出的关键则在于资本利用效率和精细化运营等因素,但解锁这一切的关键其实都是‘人’。在人才跨行业/地域流动加速,人才背景更多元化的趋势下,如何吸引和留住核心技术人才及管理型人才、如何让拥有不同背景经验的人才与组织发生化学反应,如何制定全新的人才和雇主品牌战略,这些是造车新旧势力们都需要应对的关键问题。”于志伟表示。
越来越多中国顶尖企业开始意识到,跟随式的研发模式已走到尽头,基础研究的原创能力将决定企业的未来。2018年9月20日,张建锋接受《财经》专访,详解阿里的芯片战略、研发体系、选人用人机制、使命愿景。他说,阿里已经成为一个数字经济体,多年来阿里的研发都是围绕数据展开的,数据的生产、存储、计算、分析将继续是阿里的核心研发方向。相比IBM这样拥有6位诺贝尔科学奖得主和6位图灵奖得主的公司,阿里目前干的事情离科学还比较远,仍然是一家工程导向、产品导向的公司。